På arbejdspladsen
Supervision på institutioner og andre arbejdspladser
Jeg arbejder både med fagsupervision og supervision på samarbejdet i personalegrupper og med ledelsessupervision.
Da jeg har meget undervisning har jeg afviklet mange af mine supervisionsopgaver i 2021.
Jeg tager jeg ikke imod fags supervisionsopgaver mere. Jeg tager heller ikke imod ledelses supervisionsopgaver i i første halvdel af 2022.
Skriver du en mail til konsulent@peterkofoed.dk, kan jeg sende dig en liste over neuroaffektive supervisere jeg kan anbefale.
På listen nederst på siden kan du se, hvor jeg giver supervision i dag.
Min tilgang er anerkendende,
men er også konfronterende, når det er nødvendigt
Jeg bygger på teorier og metoder fra fokusskabende spørge teknikker, Transaktionsanalyse, Reflekterende team, Aktiv samtaleledelse m.m.
Metoden afhænger af gruppen og indholdet. Der vil undervejs i supervisionen også være inddragelse af en neuroaffektiv forståelse af hjernens funktioner.
Jeg ser mit job som supervisor som garant for fordybelse, både fagligt og følelsesmæssigt. Endvidere bringer jeg ressourcer i personalegruppen ind på de – for supervisanten/supervisionen – relevante steder.
I alt arbejde med mennesker er det nødvendigt med empati, men det er også nødvendigt at kunne holde fast og fokusere. Jeg bruger det billede at supervisior skal have både sit hjerte og et mentalt sværd med ind i supervisionsrummet. Sværdet bruges ikke til at spidde, men til at skabe klarhed, optegne grænser og synliggøre ansvar.
Hjertet står for anerkendelsen, empatien og spejlingen, som så meget forskning viser vi mennesker trives så dårligt uden.
I øjeblikket er jeg fast supervisor for:
- Kropsterapeuterne på Traumebehandlingscenteret Oasis i København
- Sydhavnscompagniet, København V
- Center for konfliktløsnings, konsulent team
Fast Ledersupervision:
- Lederteamet på Eksperimental institutionen, Kbh.S
- Lederteamet på Holbæk krisecenter Medusa
- Ledergruppen på Lykke mariehjemmet.