Stressreducering i afdelinger
Processen
Proces til stressreducering i grupper, gennem forventningsafstemning, fælles prioriteringer og afklaring af samarbejdet m.m.
Jeg har de sidste 20 år arbejdet med afdelinger, teams og grupper af medarbejdere i processer, der skal hjælpe dem med sammen at reducere stress.
Mange virksomheder har arbejdet med work life-balance og andre tiltag overfor medarbejderne, men har stadig store stressproblemer. Ofte er det fordi der er fokuseret for meget på individet og for lidt på samarbejdet i afdelingen, og samarbejdet mellem ledere og medarbejdere.
Jeg har været med til at udvikle nogle metoder til at arbejde med at mindske stress i grupper og afdelinger med henblik på at skabe mere klarhed og overblik. Så tiden bliver brugt mindre på frustrationer, og mere på arbejdsopgaver og trivsel.
Jeg har bl.a. arbejdet med disse afdelinger
- Carlsberg IT
- CSC, København
- Energistyrelsen
- Brøndby
- Hjemmepleje
- Herlev Sygehus
- Teateret republique
- Østre Gasværk teater
- BEC Roskilde ( hele organisationen)
- NNIT
- Københavns
- Universitets IT afdeling
- Grundfos, R og D afdelingen
- Aktivitetshuset i Herlev
- Group PMO, DSV
- Ålborg teater.